Свято на честь виходу на пенсію – це захід, який відображає всю кар'єру співробітника. Воно повинно не тільки стати можливістю подякувати людині за зроблений внесок, а й допомогти йому завершити свою трудову діяльність на позитивній хвилі. Якщо ви шукаєте керівництво з планування подібного заходу, ознайомтеся з порадами нижче.
Кроки
Визначтеся з бюджетом на свято. Бюджет забезпечить контроль над витратами. Можливо, вам доведеться включити в нього вартість оренди приміщення. Крім того, вам знадобляться кошти для покупки подарунка співробітнику. Фінансові можливості можуть стати обмежувачем для кількості запрошених.-
Попросіть колег співробітника поділитися ідеями щодо проведення свята. вони можуть підказати особливості характеру і переваги пенсіонера. Завжди з'ясовуйте заздалегідь, чи буде ваш співробітник радий такому святу. Не припускайте, що це обов'язково має бути так.
-
Знайдіть підходяще для Заходу місце. незалежно від того, чи зупиниться ваш вибір на ресторані або переговорній кімнаті, місце для проведення заходу має відповідати типу заходу. Наприклад, якщо ви хочете, щоб гості були активно залучені в ігри або танцювали, слід переконатися, що для цього їм буде достатньо простору.
-
Підберіть тему для свята так, щоб вона якимось чином відображала самого співробітника. якщо він планує після виходу на пенсію пуститися в подорожі, це можна зробити темою свята. Тему можна відобразити через особливу прикрасу приміщення або в якійсь грі.
-
Складіть список запрошених. він повинен включати всіх важливих для цього співробітника людей. Крім чоловіка / дружини співробітника не забудьте запросити його дітей. Ви можете попросити когось із колег співробітника, з ким у нього склалися тісні стосунки, допомогти скласти такий список.
-
Купіть співробітнику подарунок. підберіть щось належне нагоди і відповідне типу особистості пенсіонера. Знову-таки можна, вибираючи подарунок, відштовхнутися від теми вечора. Якщо відомо, що в подальшому пенсіонер буде подорожувати, хорошим варіантом подарунка може стати дорожній набір. Включіть в подарунковий набір фотоальбом, заповнений фотографіями співробітника і його колег в різні роки спільної роботи, а також побажаннями від колег і керівництва.
-
Організуйте на захід фотографа. Якщо дозволяє бюджет і того вимагає статус співробітника, найміть професійного фотографа для зйомки протягом усього свята. Запис відео повинен включати коментарі гостей.
-
Розробіть веселу, неформальну програму, покликану висловити визнання співробітнику. постарайтеся не планувати занадто велику урочисту частину, інакше подія замість того, щоб принести радість, втомить всіх нудьгою. Переконайтеся, що всі формальні виступи і поздоровлення заплановані в першій частині вечора, щоб в час, що залишився всі могли спокійно розслабитися. Попросіть всіх, хто буде виступати, говорити коротко. Особливий успіх може забезпечити хороший ведучий, в руках якого мікрофон стає джерелом веселощів і енергії.
-
Скажіть тост на адресу свого співробітника і висловіть йому особливе визнання. попросіть начальника співробітника вимовити короткий тост в знак подяки за всю виконану роботу і жалю від того, що співробітник залишає компанію. Тост повинен бути урочистим, але позитивним.
-
Для різноманітності включіть в програму заходу будь-які нестандартні ідеї. все розвага має бути засноване на перевагах співробітника. Можливо, хтось із друзів заспіває йому пісню про прощання, хтось розіграє сценку або покаже слайд-шоу з фотографій, зроблених за час кар'єри співробітника.
