1. Головна
    2. Взаємовідносини
    3. Як судити про характер

Як судити про характер

При знайомстві ми в першу чергу прагнемо зрозуміти характер людини. Що це за людина? Наскільки він чесний? Це особливо важливо у випадку з новим співробітником або людиною на зразок нової дівчини вашого брата. Якщо навчитися правильно судити про характер, то вам буде простіше спілкуватися з новими людьми. Для правильної оцінки характеру звертайте увагу на певні риси і якості. Також не ігноруйте вчинки людини.

Метод1З 3:
Як оцінювати особисті якості

  1. Враховуйте стиль спілкування. можна припустити, що ви спілкуєтеся з новою людиною або ж намагаєтеся краще зрозуміти людину, яку знаєте вже деякий час. Оцінка характеру допоможе вам знайти правильний підхід до людини. В першу чергу необхідно звернути увагу на стиль спілкування. [1]
    • Оцініть, як багато людина говорить. Він говорить більше, ніж інші присутні?
    • Якщо розмова здається досить одностороннім, то людина може виявитися не дуже хорошим слухачем.
    • Спроби контролювати розмову також можуть бути ознакою владного характеру. Не кожному буде комфортно в компанії такої людини.
  2. Зверніть увагу на мову тіла. мова тіла є прекрасним індикатором особистих якостей і характеру. Наприклад, людина може уникати зорового контакту. Така поведінка може бути обумовлено рядом причин. [2]
    • Відхід від зорового контакту може говорити про сором'язливості, нечесності або невпевненості в собі.
    • Також судити про людину можна по рукостисканню. Тверде рукостискання говорить про впевненість.
    • Надмірно міцне рукостискання може свідчити про потребу домінувати. Дуже слабке рукостискання зазвичай вказує на відсутність інтересу.
  3. Оцініть енергетику людини. спостерігайте, як інші люди реагують на людину, яку ви намагаєтеся оцінити. Енергетика дозволяє судити про важливі риси характеру. Зверніть увагу на зміни настрою, коли людина заходить в приміщення.
    • У кімнаті різко запановує мовчання і незручність? Можливо, ця людина викликає у людей занепокоєння.
    • Загальний настрій стає веселим і радісним? Можливо, поруч з такою людиною всім іншим простіше розслабиться. Це може говорити про добру вдачу.
    • Людина віддає або поглинає енергію? Завжди краще ділитися енергією, а не підживлюватися нею за рахунок інших.
    • Подумайте, наскільки вам було б комфортно відправитися з такою людиною в довгу поїздку на автомобілі. Так вам буде простіше зрозуміти своє ставлення до нього.
  4. Вирішіть, чи можна довіряти людині. довіра-це важливий аспект будь-яких відносин, особистих і професійних. При оцінці характеру людини спробуйте оцінити, чи заслуговує людина довіри. [3]
    • Оцініть його репутацію. Минулі дії часто дозволяють припустити майбутню поведінку.
    • Можливо, ви обмірковуєте рішення піти на побачення з людиною, яка зрадила своїй колишній дівчині. Ніхто не застрахований від помилок і люди часто заслуговують другого шансу. При цьому важливо враховувати всі доречні відомості, якщо ви хочете сформувати правильну думку.
    • Ваш співробітник регулярно запізнюється на роботу? Якщо людина не в змозі прийти вчасно, то може виявитися, що на нього не можна покластися і в більш важливих питаннях.
    • Давайте людям Можливість заслужити вашу довіру. Наприклад, у випадку з новою подругою зверніть увагу, як вона реагує на особисті відомості з ваших вуст. Якщо вона добра до вас і уважно слухає, то цілком ймовірно, що людині можна довіряти.
  5. Правильно поводьтеся з неввічливими людьми. на жаль, не всі люди мають приємні якості. Іноді доводиться мати справу з обманщиком або просто грубою людиною. Вчіться правильно взаємодіяти з такими людьми, щоб рідше відчувати дискомфорт в спілкуванні з ними. [4]
    • Пам'ятайте, що ви здатні контролювати свої реакції. Якщо людина поводиться грубо, то це ще не привід вести себе так само.
    • Наприклад, якщо співробітник зробив єхидне зауваження про безлад на вашому столі, то у відповідь можна сказати ухильну фразу на кшталт: «Так, я була так зайнята останнім часом, що просто не мала можливості привести документи в порядок».
    • Оцініть мотиви поганого ставлення. Ваша сестра постійно засуджує ваше рішення не мати дітей? Можливо, вона просто заздрить, що ви більш вільні у своїх планах.
    • Пам'ятайте, що співчуття завжди буде вірним рішенням. Будьте добрі, навіть коли Вам грублять.

Метод2З 3:
Як судити про поведінку

  1. Зверніть увагу на поведінку людини з незнайомцями. спостереження за вчинками допоможе вам зрозуміти важливі аспекти характеру людини. Іноді дуже цікаво стежити за тим, як люди взаємодіють з незнайомцями. Звертайте увагу на такий момент в різних ситуаціях. [5]
    • Наприклад, ви прийшли на перше побачення. Якщо ваш супутник грубить офіціантам, це не найкращий знак.
    • Якщо людина грубо поводиться з незнайомцями, то він може бути грубим і з близькими людьми. Можливо, у нього сформувався комплекс власної переваги.
    • Припустимо, ви опинилися в таксі з новим співробітником. Простежте за тим, як він спілкується з водієм.
    • Якщо колега відмовляється відповідати на питання або підтримувати світську бесіду, подібна поведінка може свідчити про поганий характер і небажанні бути добрим з людьми.
  2. Оцініть сталість характеру. Слідкуйте за тим, як людина поводиться в різних ситуаціях. Важливо зрозуміти, як він реагує на різні варіанти розвитку подій. Не можна судити про характер після однієї взаємодії. [6]
    • Помічайте закономірності в поведінці. Людина постійно грубить іншим мамам на зборах в школі? Така жінка може виявитися не найприємнішою людиною.
    • Ваш сусід майже завжди ставиться до вас з теплотою? Одноразове грубе зауваження про гучність музики ще не означає, що він погана людина.
    • Пам'ятайте, що кожен буває в поганому настрої. Важливо спостерігати за людиною в різні дні і при різних обставинах.
  3. Помічайте сигнали небезпеки. зрозуміти наміри людини не завжди легко. Ще складніше судити про характер малознайомих людей. На щастя, існують деякі сигнали, які допоможуть вам краще розібратися. [7]
    • Помічайте, коли людина раптово починає гніватися або любить говорити про насильство. Дані сигнали можуть вказувати на нездатність контролювати гнів.
    • Помічайте схильність перекладати провину на інших. Наприклад, ваша співробітниця постійно шукає винних, коли клієнт незадоволений пропозицією. Це може вказувати на недоліки характеру.
    • Помічайте брак співчуття. Якщо ваш знайомий ніколи не поступається місцем в транспорті літнім людям, то зверніть увагу на такий попереджувальний сигнал.
  4. Оцініть рівень щирості. Брехня є загальноприйнятим індикатором не кращого характеру. Як зрозуміти, настільки людина чесна з вами? На щастя, існує ряд ознак, на які слід звернути увагу. [8]
    • Людина може говорити неправду, якщо тон і гучність голосу різко змінюються. Наприклад, якщо в розмові з сусідом ви згадали, що у вас пропала лійка з саду, то зверніть увагу, якщо сусід пронизливо закричить: "поняття не маю про що мова!»
    • Людина, яка постійно заявляє про свою чесність, може бути не до кінця відвертий. Наприклад, якщо нова дівчина вашого брата наполягає, що вона завжди говорить тільки правду, то може виявитися, що вона щось приховує.
    • Наприклад, якщо вона часто каже: "Я дуже чесна людина. Запитай будь-кого!", то Вам слід задуматися, чому їй постійно необхідно підкреслювати свою чесність.
  5. Враховуйте свої інтереси. іноді складно зрозуміти, наскільки людина керується добрими намірами або намагається навмисно зачепити вас. Це важлива відмінність. Добра людина ніколи не стане навмисно засмучувати вас або завдавати незручності. [9]
    • Пам'ятайте про свої інтереси. Задумайтеся, наскільки така людина враховує ваші інтереси.
    • Наприклад, ваша мама постійно намагається знайти вам нареченого? Можливо, вона просто вважає, що у відносинах ваше життя буде більш щасливою.
    • Що, якщо подруга постійно критикує вашого чоловіка? Може виявитися, що вона виходить не з кращих спонукань.
    • Запитайте себе: «як я відчуваю себе поруч з людиною? Наскільки мені приємно бути з ним поруч?»
    • Також можна задуматися: "людина турбується про мої почуття?» При негативній відповіді можна зробити висновок, що йому немає діла до ваших інтересів.

Метод3З 3:
Як зберігати неупередженість

  1. Враховуйте власні емоції. не поспішайте з висновками і оцініть власні почуття. Якщо вам здається, що новенька дівчина на заняттях йогою недружня, то задумайтеся: можливо, ви проектуєте свій настрій? [10]
    • Оцініть свій стан. Ви розчаровані через критику начальниці? Можливо, ваш поганий настрій впливає на сприйняття людини.
    • Новий співробітник поводиться як всезнайка? Спробуйте оцінити власну роль в компанії. Можливо, ви просто боїтеся втратити довгоочікуваного підвищення?
    • Ваші емоції безсумнівно впливають на сприйняття навколишньої дійсності, в тому числі на судження про характер людини. Завжди пам'ятайте про це.
  2. Вчіться слухати. при спробах зрозуміти людину важливо зберігати неупередженість. Пам'ятайте, що у вас можуть бути упередження. Для об'єктивності важливо вміти слухати. [11]
    • Можливо, ви завжди вважали свого сусіда поверхом вище дратівливим грубіяном. Після особистої розмови може виявитися, що він просто засмучений розставанням з дівчиною.
    • Усувайте відволікаючі фактори. Ви завжди вважали свого діверя докучливим? Відкладіть телефон в сторону і перестаньте писати подругам про те, як він вам не подобається.
    • Знаходьте час вислухати людину і не відволікайтеся на телефон або телевізор. Раптово може виявитися, що ви поділяєте його погляди і цінності.
  3. Помічайте позитивні моменти. для неупередженості важливо не зациклюватися на негативних аспектах. Замість цього намагайтеся зосередитися на позитивних моментах. Змініть свою точку зору, щоб помічати більше позитиву. [12]
    • Наприклад, ви завжди звертаєте увагу на нетерпляче поведінку співробітниці. Придивіться-можливо, ви помітите, що вона завжди готова допомогти колегам, які не встигають виконати проект в строк.
    • Також не слід налаштовуватися на негативні наслідки. Якщо ви постійно лаєтеся з господинею знімною квартири, то наступного разу спробуйте налаштуватися на позитив і вести себе неупереджено.
  4. Приймайте відмінності. неупереджене ставлення — це готовність комфортно взаємодіяти з людьми, які відрізняються від вас. Можливо, новий учасник вашої компанії друзів має не найкраще почуття гумору. Нестрашно, якщо дві людини вважають смішними різні жарти. Це не робить одного з вас кращим або гіршим. [13]
    • Завжди важливо враховувати різне походження і виховання. Люди з різним досвідом можуть по-різному реагувати на однакову ситуацію.
    • Прийміть той факт, що всі люди різні. Якщо хтось не схожий на вас, то це ще не робить його людиною з поганим характером.

Поради

  • Не поспішайте з висновками. Прагніть якнайкраще пізнати людину.
  • Якщо вам немає діла до людини, це не робить його автоматично поганим.

Джерела

  1. ↑ Https://hbr.org/2013/06/becoming-a-better-judge-of-peo.html
  2. ↑ Http://www.businessinsider.com/how-people-judge-your-personality-2015-7
  3. ↑ Http://www.healthguidance.org/entry/15574/1/How-to-Know-Whether-to-Trust-Someone.html
  4. ↑ Http://greatergood.berkeley.edu/raising_happiness/post/how_to_deal_with_mean_people
  5. ↑ Https://hbr.org/2013/06/becoming-a-better-judge-of-peo.html
  6. ↑ Https://www.psychologytoday.com/blog/quite-character/201006/judging-character-when-we-fall-short
  7. ↑ Http://psychcentral.com/lib/how-to-read-people-like-an-fbi-profiler/
  8. ↑ Http://www.realsimple.com/work-life/life-strategies/how-to-tell-someone-lying
  9. ↑ Http://www.huffingtonpost.com/entry/10-signs-your-relationship-is-all-wrong-for-you_us_55fb2a22e4b08820d917fa51
  1. ↑ Http://psychcentral.com/lib/how-to-read-people-like-an-fbi-profiler/
  2. ↑ Http://www.forbes.com/sites/work-in-progress/2015/12/17/how-to-keep-an-open-mind/2/6a18d8542a4a
  3. ↑ Http://www.forbes.com/sites/work-in-progress/2015/12/17/how-to-keep-an-open-mind/2/6a18d8542a4a
  4. ↑ Http://www.goabroad.com/articles/intern-abroad/don-t-forget-to-pack-your-relativism-keeping-an-open-mind-when-traveling-abroad

Ще почитати: