1. Головна
    2. Лідерство та консультування
    3. Як розвинути лідерські якості: 13 кроків

Як розвинути лідерські якості: 13 кроків

Незалежно від того, чи є ви вже діючим лідером або просто збираєтеся стати ним в найближчому майбутньому, важливо знати, що ключовий момент в лідерстві ― вміння покладатися тільки на себе. Щоб прийти до цього вміння, важливо не тільки вчитися У інших лідерів, а й виробляти у себе лідерські якості. Завдяки цьому ви зможете виробити у себе якості, які потрібні хорошому лідеру, і вони обов'язково знадобляться вам зараз або в майбутньому!

Частина1З 3:
Вчіться у інших лідерів

  1. Погляньте на тих людей, якими ви захоплюєтеся, і визначте, які основні лідерські якості вам слід розвинути у себе. Подумайте про всіх людей, які займають чільні позиції і викликають у вас захоплення. Це можуть бути як діючі лідери, так і лідери минулого. Скористайтеся Інтернетом і знайдіть максимум інформації про роботу цих людей, їх стиль життя і методи керівництва.
    • Можна спробувати знайти інтерв'ю з кимось із них, в якому обговорюється його методи керівництва. Наприклад, якщо ви захоплюєтеся кимось із президентів минулого або сьогодення, чия політика правління вам подобається, просто вбийте в пошуковому рядку запит: «Інтерв'ю президента Путіна і його політика керівництва».
    • Запишіть деякі характеристики, які роблять цю людину дійсно сильним лідером. У цій статті також згадані деякі з них-можливо, вони надихнуть вас на роздуми про те, які ще лідерські якості і риси характеру вам необхідно розвинути. [1]
  2. Подивіться онлайн запис з виступами або промовою відомих керівників. на сьогоднішній день знайти натхнення в цій області легко як ніколи. Достатньо лише зробити кілька простих запитів з ключовими словами " відеоматеріал з лідерства та керівництва» ― і ви отримаєте приголомшливі результати.
    • Знайдіть промову і виступи тих керівників, лідерів і політиків, якими ви захоплюєтеся. Вслухайтеся не тільки в слова, також зверніть увагу на те, як вони будують свою мову, адже навик ефективного спілкування ― ключова якість хорошого лідера.
    • Якщо ви хочете знайти промову когось із лідерів минулого, краще пошукати процитовану промову. Так, у вас не буде можливості вловити подачу, але з їх слів ви зможете почерпнути для себе щось корисне. Чи намагалися вони надихнути оточуючих? Чи були їхні слова корисні?
    • Спробуйте знайти добірку, в якій Змонтовано кілька кращих виступів провідних керівників і політиків. Зверніть увагу, як вони тримаються, як поводяться, як жестикулюють, яким чином намагаються донести свої слова.
    • Відмінний спосіб надихнутися і багато чому навчитися ― подивитися лекції та конференції в рамках проекту TED. Один з плюсів проекту TED в тому, що ці лекції та конференції зазвичай досить короткі, але, тим не менш, лектори цікавим і захоплюючим чином підносять слухачам корисну та актуальну інформацію. [2]
  3. Щоб зрозуміти, до якого типу лідерів ви ставитеся, можна пройти тест. важливий крок у розвитку лідерських якостей ― перш за все визначити, якими з них ви вже володієте і в якій мірі. Дуже важливо проаналізувати свої сильні і слабкі сторони, щоб знати, над чим варто попрацювати.
    • Є кілька безкоштовних онлайн тестів, які можна пройти. [3]
    • Багато з них грунтуються на визначенні особистісних якостей, характеру, вміння приймати зважені рішення і здатності залучати до себе людей. [4]
    • Зверніть увагу на ті області, в яких ви не дуже сильні, і на основі цих висновків складіть план з розвитку у себе лідерських якостей. Наприклад, якщо вам погано дається прийняття рішень, практикуйтеся в цьому: приймайте рішення часто і обдумано. Якщо вам не завжди вдається залучати до себе людей і бути доброзичливим, частіше пробуйте підкорити оточуючих своєю посмішкою, а також не забувайте приділяти їм увагу, коли вони щось розповідають.
    • Погляньте на свої слабкі сторони не як на перешкоди, а як на можливість набратися досвіду і чогось навчитися. Після того, як ви попрацювали над кожною областю, в якій відчуваєте себе не дуже впевнено, знову повертайтеся до тесту. Оцініть, чи покращився ваш результат.
    • Якщо ви не знаєте, як поліпшити ту чи іншу область, запитайте поради у кого-то з друзів або рідних і пошукайте інформацію в Інтернеті.

Частина2З 3:
Почніть переймати основні якості успішних лідерів

  1. Будьте прикладом для наслідування. щоб розвинути в собі лідерські якості, буває часто корисно просто імітувати ті якості і вміння, якими володіють видатні керівники і політики, наприклад, вміння бути прикладом для наслідування. Люди прагнуть наслідувати саме лідерів-тому так важливо хорошим прикладом для оточуючих.
    • Є хороше і корисне правило: в будь-якій ситуації вести себе і діяти незалежно від того, спостерігають за вами оточуючі чи ні. [5]
    • Запитайте себе, чи завжди ви є тим же ввічливим, добрим і чесним людиною, яким підносите себе людям?
    • Слідкуйте за тим, що саме ви говорите і яким тоном, тому що слова лідера мають великий вплив на тих, хто його оточує.
    • Щоб бути хорошим прикладом, потрібно вміти надихати інших. За допомогою слів і дій ви або надихаєте людей, або розчаровуєте їх. Пам'ятайте про це кожен день.[прим. ред.]
    ПОРАДА ФАХІВЦЯ

    Archana Ramamoorthy, MS

    Директор з управління продуктом
    Арчана Рамамурті-директор з управління технологічним продуктом в Workday. Спеціаліст по продуктам, поборниця безпеки, прихильниця більшого поширення інклюзії та залученості на рівних для всіх умовах в індустрії технологій. Отримала ступінь бакалавра в університеті SRM і диплом магістра в Університеті Дьюка. Працює в області продакт-менеджменту більше 8 років.
    Archana Ramamoorthy, MS
    Директор з управління продуктом

    Будьте хорошим наставником, допомагаючи іншим у тих областях, де вам вдалося досягти успіху. Арчана Рамамурті — директор з управління технологічним продуктом в Workday, стверджує: «Наставництво — це спосіб визначити свої слабкості або ті області, які вам хотілося б поліпшити, а потім попросити допомоги у людей, яким вже вдалося в цьому досягти успіху».

  2. Навчіться залучати людей і зачаровувати їх. звичайно, не кожен великий лідер має здатність подобатися людям, але більшість людей охочіше слід саме за тим, хто вміє залучити на свою сторону. Можливо, ви не здаєтеся самому собі людиною, якій багато симпатизують, але ви можете виробити в собі це якість через спілкування з іншими людьми і через вміння піднести себе. [6]
    • Будьте ввічливі і шанобливо ставитеся до своїх співрозмовників під час розмови — це один із способів розвинути в собі дружелюбність і зуміти роздобути симпатії оточуючих.
    • Мова тіла також відіграє велику роль у тому, наскільки ви привабливі для інших людей. Не забувайте посміхатися і підтримувати зоровий контакт. Навколишні будуть ставитися до вас набагато краще, якщо ви з посмішкою привітаєте їх і будете підтримувати зоровий контакт під час розмови.
  3. Намагайтеся більше слухати, ніж говорити. з умінням стати загальним улюбленцем пліч-о-пліч йде вміння уважно вислухати людину, коли він щось розповідає. Наймудріші лідери розуміли, що вони можуть почерпнути більше корисної інформації, якщо будуть уважно слухати своїх співрозмовників. [7]
    • Не бійтеся задавати багато питань, але будьте готові уважно вислухати відповідь. Покажіть людині, що ви його слухаєте, щиро посміхаючись і задаючи зустрічні питання.
    • Відкладіть на час розмови всі гаджети. Якщо ви дивитеся в телефон, паралельно розмовляючи зі співрозмовником, швидше за все, він подумає, що вам не особливо цікаво.
    • Пам'ятайте про те, що якщо ви будете тільки розповідати, то пропустіть можливість вислухати оточуючих і зрозуміти їх точку зору.
  4. Пам'ятайте, що»по одягу зустрічають". Один з кращих способів відчути себе лідером і виглядати як лідер — стежити за своїм зовнішнім виглядом. Подобається вам це чи ні, люди автоматично з самого першого погляду оцінюють вас в залежності від вашого зовнішнього вигляду (ще до того, як встигнуть дізнатися вас і Ваші погляди).
    • Почніть створювати образ лідера з основного — з належного догляду за собою. Не забувайте зачісувати волосся, регулярно голіться, якщо ви носите бороду або щетину — стежте за її охайністю, підстригайте нігті і підтримуйте їх в здоровому стані.
    • Намагайтеся щодня носити на роботу офіційний костюм і краватку замість звичайних штанів з футболкою. Офіційні костюми часто асоціюються у людей з позицією сили, тому в костюмі ви будете почувати себе справжнім лідером (і виглядати відповідно). [8]
    • Жінкам зовсім не обов'язково одягатися в одяг, який асоціюється з чоловічою. Досить вибрати щось суворе і стильне замість мішкуватого і недбалого. Аксесуарів має бути мінімальна кількість.
  5. Випромінюйте впевненість у собі. одяг-лише один із способів висловити впевненість в собі, але, насправді, зовнішній вигляд грає в цьому не ключову роль. До речі кажучи, багато хто вважає, що впевненість — це саме та база і той фундамент, на якому будується лідерство. [9]
    • Саме впевненість лежить в основі всіх принципів управління і керівництва. Впевненість необхідна і для вміння приймати правильні рішення, і для успішного виступу перед аудиторією. Простіше кажучи, впевненість-це основна якість будь-якого лідера.
    • Навіть якщо ви не особливо впевнена в собі людина, намагайтеся вести себе впевнено, посміхайтеся і задавайте безліч питань.
    • Намагайтеся не використовувати слова-паразити і різні безглузді звуки, на кшталт «ЕММ», «ось», «так». Таким чином ви будете здаватися більш зібраним і впевненим у собі.
    • Якщо вам все ще важко відчувати себе впевнено, можливо, ця стаття зможе вам допомогти.
  6. Наберіться ентузіазму і позитиву. Пам'ятайте, що інші дивляться на вас як на лідера і беруть з вас приклад. Ентузіазм і позитив не тільки допоможуть вам створити відповідну обстановку для вас і оточуючих, але і викличуть у людей довіру до вас.
    • Людей завжди залучать позитив і ентузіазм, і оточуючі набагато охочіше підуть за вами, якщо ви зможете розвинути в собі ці якості.
    • Навіть у невдалі дні намагайтеся зберегти позитивний погляд на світ. Наприклад, замість того, щоб зробити сумний висновок: «минулого місяця наша робота не принесла очікуваного прибутку», — краще сказати: «так, це був не найвдаліший місяць. Давайте продовжимо працювати і старанно працювати, щоб змінити цю ситуацію на краще». Майте на увазі, що стиль і тон, яким ви повідомляєте погані новини, відіграє велику роль, і позитивний тон може привести до зовсім інших результатів.
  7. Приймайте рішення швидко і обдумано. такий спосіб прийняття рішень зовсім не означає, що вам необхідно поспішати і діяти необачно. До речі кажучи, бувають ситуації, коли керівникам потрібно більше інформації, щоб прийняти вірне рішення. Але це лише говорить про те, що справжній лідер не буде топтатися на одному місці або відкладати справи на потім, коли необхідно прийняти серйозне рішення. [10]
    • Приймаючи рішення, постарайтеся бути якомога менш емоційним. Подивіться на проблему з точки зору раціональності і приймайте рішення виходячи з цього.
    • Звузьте діапазон можливих варіантів — це допоможе прискорити процес прийняття рішення. Наприклад, якщо ви відповідальні за вибір постачальника обідів для вашої компанії, просто підберіть три основних хороших варіанти і виберіть один з них.
    • Довіряйте своїй інтуїції. Великі лідери часто покладаються на свою інтуїцію, коли настає час прийняти вірне рішення. Як тільки вам вдасться зібрати всю необхідну і актуальну інформацію, на основі якої можна прийняти рішення, просто довіртеся інтуїції.

Частина3З 3:
Відкрийте для себе нові можливості лідерства

  1. Постарайтеся займати відповідальні посади на роботі. відмінний спосіб розвивати свої лідерські якості та навички — взяти на себе керуючу роль на роботі. Незалежно від того, часткова у вас зайнятість або повна, завжди при бажанні можна знайти області, в яких можна взяти на себе додаткову відповідальність.
    • Поговоріть з менеджером або керуючим про можливість взяти на себе більш серйозні обов'язки. Можливо, вам дадуть можливість проводити курси для інших співробітників або планувати зустрічі з іншими організаціями.
    • У світі великих корпорацій і великих компаній завжди є можливість пробити собі дорогу на посаду керуючого. Будьте чесні зі своїм керівництвом і розкажіть про свої наміри. Попросіть у нього поради і запитайте, які кроки вам необхідно зробити, щоб отримати більш високу посаду.
  2. Щоб стати керівником, необхідно добровільно брати на себе деякі завдання тієї організації, в якій ви працюєте. крім робочих моментів є безліч способів очолювати ті чи інші завдання і кроки в своїй організації.
    • Наприклад, ви перебуваєте в товаристві власників житла (ТСЖ). Зробіть все можливе, щоб стати головою ТСЖ. Наприклад, якщо голову обирають інші учасники, спробуйте висунути свою кандидатуру на цей пост і надихнути інших проголосувати за вас.
    • У школах практично завжди вибирається людина, що стоїть на чолі батьківського комітету. Тому навіть якщо ви не перебуваєте в якійсь великій організації, прийміть участь у шкільному житті своєї дитини, щоб зрозуміти, чи зможете ви справлятися з подібними завданнями.
    • Керівна роль в Організації допоможе вам поліпшити свої комунікативні навички і привернути до себе людей.
  3. Станьте організатором громадських робіт у своїй компанії. навіть якщо ви не працюєте в спеціальній організації, яка займається громадськими роботами, знайдіть суспільну проблему, яка вас дійсно цікавить і хвилює, потім спробуйте згуртувати команду, яка вас підтримає.
    • Це може бути щось абсолютно просте: наприклад, пропозиція влаштувати суботник, на якому сусіди по будинку або двору збираються разом і допомагають один одному привести в порядок двір. Спробуйте набрати добровольців і розподіліть між ними обов'язки, призначте відповідальних за ту чи іншу територію. Це допоможе розвинути в собі вміння приймати рішення і з упевненістю приступати до справ.

Поради

  • Продовжуйте додавати в свій список тих керівників і політиків, якими ви захоплюєтеся. Як тільки в списку з'являється новий лідер, зверніть увагу на те, якими якостями і навичками він володіє, які з них допомогли йому досягти успіху, а потім постарайтеся розвинути їх у себе.

Джерела

  1. ↑ Http://www.entrepreneur.com/article/242780
  2. ↑ Https://www.resourcefulmanager.com/ted-talks-leader/
  3. ↑ Http://www.kent.ac.uk/careers/sk/leadership.htm
  4. ↑ Http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2012/05/22/think-youre-a-leader-take-the-test-and-find-out/2/316c51f38d0e
  5. ↑ Http://www.briantracy.com/blog/leadership-success/3-qualities-of-the-most-effective-leaders/
  6. ↑ Http://www.thenational.ae/business/the-life/the-likeability-link-to-good-leadership
  7. ↑ Http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2012/02/09/why-most-leaders-need-to-shut-up-listen/73c45e953932
  8. ↑ Https://www.washingtonpost.com/blogs/post-leadership/post/new-study-what-you-wear-could-affect-how-well-you-work/2011/04/01/gIQAssHomR_blog.html
  9. ↑ Http://www.inc.com/resources/leadership/articles/20080301/dao.html
  1. ↑ Https://gbr.pepperdine.edu/2010/10/great-leaders-are-great-decision-makers/

Ще почитати: