Як змінити місце роботи після 50 років

Зазвичай не прийнято переходити на інше місце роботи після досягнення 50 років і вище, однак у зв'язку зі змінами соціальних норм і зсувами в економічній дійсності, все більше і більше людей приходять до того, що пізні зміни в житті необхідні або бажані. Незалежно від того, чому ви вирішили змінити професію, дуже важливо підготувати себе до реалій ринку праці, який значно змінилися з моменту вашого останнього пошуку роботи.

Метод1З 3:

Прийняття рішення

Не поспішайте. рішення змінити місце роботи, швидше за все, вплине на ваші фінансове забезпечення і якість життя до кінця робочих днів. Тому вам варто все ретельно зважити і прийти до здорового висновку.
- Якщо ви вже працюєте десь, не звільняйтеся і не заявляйте про свої плани про звільнення до тих пір, поки точно не визначитеся з подальшою кар'єрою. Якщо ви не зможете знайти нову посаду, ваш роботодавець, швидше за все, буде розцінювати вас як ненадійного співробітника, а ваші підлеглі перестануть слухати ваші вказівки.
Оцініть свою ситуацію. може існувати безліч причин, чому ви хочете змінити кар'єру в подальшому: прагнення до змін в житті, пошук більш високої зарплати, вихід на пенсію або дотримання довгограючим професійним цілям. Незалежно від ваших рішень, переконайтеся, що ваш вибір виправданий з фінансової точки зору.
- Подумайте, що спонукало вас до цього. Якщо вас не влаштовують ваші колеги, начальник або сама компанія, можливо, буде досить просто змінити роботу, а не професію повністю, щоб отримувати більше задоволення. Зміна кар'єри підійде в тому випадку, якщо ви зрозумієте, що поточна робота не дозволяє вам задіяти свої навички або не задовольняє вас в цілому.^{[1]
  X
  Джерело інформації}
- Багато працівників йдуть на пенсію в районі 70 років,^{[2]
  X
  Джерело інформації} , а значить, у вас залишилося менше 20 років, щоб звити нове гніздечко. Зміна професії означає, що вам, можливо, доведеться пожертвувати своїм стажем (і заробітною платою), так як Ви вступите в нову посаду на молодшій позиції. ^{[3]
  X
  Джерело інформації} Подумайте, чи готові ви заради зміни роботи принести в жертву фінансову стабільність.
- Якщо ваша поточна позиція не забезпечить вас фінансовою свободою по догляду на пенсію, можливо, зміна професії – це якраз те, що вам потрібно.^{[4]
  X
  Джерело інформації}
- Якщо ви нещодавно залишилися без роботи в результаті скорочення або інших обставин, вам не підвладних, можливо, це ідеальний час, щоб дослідити інші кар'єрні варіанти. Звичайно, за умови, що ви можете обійтися без заробітку на час, поки будете отримувати необхідні сертифікати і шукати нову посаду.
Поговоріть з дорогими вам людьми. розмова з друзями, яким ви довіряєте, з членами сім'ї або наставниками, може допомогти Вам оцінити ситуацію з безліччю перспектив. Крім того, близькі люди поділяться своїми спостереженнями, чи варто вам змінювати кар'єру, а також можуть запропонувати рівноцінні альтернативи.
- Друзі та члени сім'ї, які особисто зацікавлені у вашому фінансовому забезпеченні (наприклад, чоловік(а), дитина, яка перебуває на утриманні, або спадкоємці), можливо, не матимуть нейтральної думки, однак вони все одно можуть запропонувати варіант, який ви не розглядали.
- Наставник, який є неупередженою третьою стороною, можливо, найкраще оцінить вашу ситуацію і висловить свої зауваження і припущення. Подумайте про те, щоб зв'язатися з кар'єрним консультантом. Пошукайте більше інформації в Інтернеті.

Метод2З 3:

Вибір наступного шляху

Оцініть свій досвід, кваліфікацію та навички. наступний кар'єрний шлях повинен максимально відповідати тому, в чому ви хороші, і надати вам можливість насолоджуватися роботою, так само як і забезпечити вас фінансовою стабільністю на наступні роки.
- Більшість людей, які роблять кар'єру "на біс" в пізні роки свого життя, йдуть в галузі освіти, охорони здоров'я, на державну службу або в некомерційні організації.^{[5]
  X
  Джерело інформації} звичайно, це не єдині варіанти, але, тим не менш, ними можна скористатися для початку пошуків.
- Розглядаючи варіанти, прочитайте корисну статтю про те, як правильно вибирати професію.
Визначте, чи потрібна вам Додаткова освіта, курси або сертифікати. велика частина кар'єрних змін може вимагати додаткової кваліфікації, якої у вас зараз немає. І в разі, якщо на даний процес потрібно багато грошей або часу, вам варто вирішити, чи варто це того.
- Наприклад, якщо у вас немає наукового ступеня вище бакалавра, але ви вирішили стати професором в університеті, вам знадобиться п'ять або більше років, щоб закінчити вищий навчальний заклад (який може дорого коштувати), а потім пропрацювати шість або більше років на викладацькій посаді перш, ніж ви знайдете гарантію робочого місця. Залежно від вашого віку, можливо, це не настільки доцільно або практично влазити в борги заради зміни кар'єри.
- Інші кар'єрні зміни, такі як перехід від викладання до шкільної адміністрації, можуть вимагати складання іспиту для отримання сертифіката або ліцензії.
Подумайте про інші перешкоди, з якими ви можете зіткнутися. нова робота в похилому віці може мати непередбачені перешкоди або труднощі, які варіюються в залежності від галузі. Так що, заздалегідь обговоріть з довіреним консультантом область, яку ви розглядаєте.
- Будьте готові до можливої дискримінації в процесі працевлаштування. І хоча дискримінація за віковою ознакою є незаконною, вона все ще широко поширена. Оголошення про роботу складаються так, щоб позначити, що компанія шукає молодих співробітників. Так званим кодом, щоб завуалювати слово "молодий", є слова" енергійний "або"недосвідчений". У деяких місцях, вже в установленому порядку заведено наймати тільки молодих людей. Так в компанії Facebook середній вік співробітників 28 років.^{[6]
  X
  Джерело інформації}
- Навіть коли ви отримаєте роботу, вас, швидше за все, будуть сприймати як менш технологічно підкованого співробітника, просто в силу вашого віку.^{[7]
  X
  Джерело інформації} ви можете полегшити деякі з цих хвилювань, вдосконаливши свій образ в цифровому просторі і записавшись на курси, присвячені роботі з певним програмним забезпеченням або обладнанням, які вам знадобляться в обраній області.

Метод3З 3:

Піар для нової посади

Підготуйтеся до процесу пошуку роботи. можливо, минуло вже багато років з тих пір, коли ви в останній раз оновлювали своє портфоліо або резюме. Так що, вкрай необхідно привести все в порядок перед тим, як подавати заявки.
- Більшість заявок робляться онлайн, тому вам потрібен доступ до високошвидкісного Інтернету і вміння завантажувати необхідні документи.
- Вам знадобиться супровідний лист для кожної роботи, на яку ви подаєте заявку. Написання супровідного листа може відняти досить багато часу, так що прискорте процес: напишіть узагальнений варіант, який можна підкоригувати в залежності від особливих посадових вимог.
- Вам знадобиться резюме, де будуть вказані всі посади, в яких ви перебували. Якщо ви змінюєте галузь або шукаєте щось зовсім інше, ніж те, що ви мали, подумайте про написання функціонального, а не хронологічного резюме. Функціональне резюме підкреслює ваші здібності та вміння, а також їх сумісність з даною посадою.
Вдосконаліть свій образ в цифровому просторі. Все більше і більше потенційних роботодавців шукають кандидатів на посаду через сайти в інтернеті або, як мінімум, перевіряють потенційних співробітників в режимі онлайн. Ваш "цифровий образ" - це враження, яке справляє інформація, доступна про вас в Інтернеті, на інших людей.
- Почніть з переходу на www.google.ru (Головна Інформаційно-пошукова система в Інтернеті) і введіть в лапках своє ім'я та місцезнаходження (наприклад: "Іван Іванов" Москва, Росія). Якщо у вас дуже поширене ім'я, можливо, вам потрібно буде ввести більше деталей. Це може бути ваш колишній роботодавець ("Іван Іванов" МДІМВ). Якщо взагалі нічого про вас не з'явилося на першій або другій сторінці, у вас немає цифрового образу і вам потрібно починати з самого початку.
- Залежно від галузі, відсутність цифрового образу може вказувати потенційному роботодавцю, що ви відстали від життя. Якщо ж кар'єра, яку ви розглядаєте, не пов'язана з технологіями безпосередньо, почніть працювати над створенням вражаючого цифрового образу.
- Почніть зі створення профілю в таких соціальних мережах, як Вконтакте, Facebook, Twitter, LinkedIn і Google+. Редагуючи налаштування приватності на даних сайтах, не забудьте дозволити видимість свого аккаунта в результатах пошукових систем. Використовуйте тільки професійні та вдалі фотографії в своєму профілі. Переконайтеся, що будь-які особисті, непрофесійні або невдалі кадри та інформація заховані в налаштуваннях приватності (а краще, щоб їх не було взагалі). Створіть кілька постів, доступних для всіх, щоб пов'язати себе з поточними питаннями в даній області.
- Подумайте про створення власного сайту. Якщо ваше ім'я доступне в якості домену, ви можете його зареєструвати і розвивати в якості свого професійного сайту, використовуючи хостинг таких компаній, як www.wordpress.org. прочитайте цю статтю, щоб дізнатися про те, як створювати сайти на Wordpress.
Знайдіть відкриті позиції. процес пошуку роботи сильно змінився за останні кілька років, так як все більше компаній переходить на цифрові методи оголошення про вакансії і збору резюме.
- Встановлюйте зв'язки як онлайн, так і оффлайн, так як часто те, кого Ви знаєте, також важливо як і те, що Ви знаєте, коли справа стосується пошуку роботи. Почніть з Facebook, ВКонтакте і www.linkedin.com.
- Спробуйте використовувати сайти, присвячені роботі в області, що вас цікавить, або ж більш широкомасштабні, наприклад, hh.ru, де розміщуються оголошення про кар'єру у всіх сферах.
Продавайте себе. як тільки ви підготували необхідні для роботи матеріали, запам'ятайте: ви перебуваєте на ринку праці з високою конкуренцією, а значить, як більш дорослий кандидат, ви повинні в максимальній мірі довести, що ви більше всіх підходите для цієї посади.
- Будучи працівником у віці на ринку праці з високою конкуренцією, ви маєте одну перевагу над тими, хто молодший. І це ваш досвід. У супровідному листі і резюме ви повинні перерахувати навички, якими оволоділи за роки роботи і вказати обов'язки, які у вас були.
- Також покажіть свою багатоплановість. Так як ви міняєте місце роботи, покажіть, як минула робота, нехай і інша, підготувала вас до посади, яку ви шукайте.
- Не поспішайте і дочекайтеся потрібної можливості. Не кидайтеся на першу-ліпшу постійну роботу. Якщо ви дійсно хочете змінити професію, дочекайтеся шансу, про який так мріяли. Цілком імовірно, що терпіння окупиться, коли пошук роботи буде закінчено.