Як прискоритися в пошуках роботи: 14 кроків

Частина1З 2:

Зосередитися на собі

1. 
   Визначте свою кваліфікацію. Перед тим, як починати безцільно шукати роботу, слід розібратися в тому, що ви вмієте робити. Це не означає, що вам повинно «здаватися», що Ви зможете виконати цю роботу або назва посади звучить круто - роботодавець або менеджер по набору співробітників визначать, чи зможете ви виконати роботу, грунтуючись на ваших навичках і досвіді.

   • Не забувайте про те, що ви повинні продемонструвати свої здібності ще до того, як вас попросять розповісти про них на співбесіді. Найкраще звернути увагу на свою освіту і минулий досвід. Потім задайте собі наступні питання, щоб визначити, який вид діяльності підходить вам найбільше:
   • Якими навичками я володію?
   • Які приклади я можу навести на підтвердження того, що я володію цими навичками?
   • Де я більше досяг успіху – на теперішньому або попередньому місці роботи або навчання?
   • Що мене цікавить і до чого у мене лежить душа?
2. 
   Визначтеся з посадою, яка вам потрібна. як тільки ви розберетеся в собі і визначте, що більше вам підходить, прийде час вирішувати, на яку саме роботу вам слід влаштуватися. Якщо ви часто про це замислювалися – ваші шанси отримати хороші відгуки потенційних роботодавців зростуть.

   • Насамперед потрібно визначити назви і рівні посад, на які ви підходите найбільше. Наприклад, якщо ви шукаєте роботу, тільки закінчивши коледж, ви швидше підійдете на посаду фінансового аналітика початкового рівня, ніж на посаду керуючого з фінансів.
   • Також накидайте свій ідеальний календарний план і визначитеся зі своєю зайнятістю – чи хочете ви відсиджувати повний або неповний робочий день, працювати за контрактом або в якості тимчасового співробітника.
3. 
   Звузьте сферу, в якій ви хотіли б працювати. деякі види посад і кваліфікацій є унікальними і існують лише в рамках якої-небудь області. Ви можете бути одним з тих людей, яким краще просуватися по службових сходах, працюючи в якійсь одній галузі, або ж ви можете трохи урізноманітнити свою діяльність.

   • Наприклад, викладачеві вузу буде непросто залишити науку і влитися в робочий колектив, оскільки компанії вважають за краще брати людей з досвідом роботи в інших компаніях, а не з викладацьким досвідом.
   • Але переходити з посади на посаду в рамках однієї галузі набагато легше. Наприклад, фінансові аналітики, що працюють у сфері готельного бізнесу, можуть застосувати свої навички в індустрії продажів програмного забезпечення.
4. 
   Подумайте про те, в компанії якого типу ви хотіли б працювати. є кілька факторів, що впливають на тип компанії, в якій ви хотіли б працювати.

   • Вони включають приватні та державні компанії; малі, середні та великі компанії; глобальні та регіональні компанії.
   • Ви також повинні врахувати атмосферу компанії – чи буде вона вам до душі або ж вам доведеться підлаштовуватися під неї. Ви віддаєте перевагу працювати в ненапруженому середовищі або у великому, добре структурованому офісі?
5. 
   Зверніть увагу на місце розташування. немає сенсу влаштовуватися на роботу, якщо ви не збираєтеся працювати в зазначеному місці. Ви повинні вирішити, куди ви хочете їздити або переїхати перед тим, як витрачати свій час, намагаючись влаштуватися на роботу.

   • Те ж саме стосується офісної та віддаленої роботи. Якщо ви віддаєте перевагу працювати вдома, вам не слід подавати заявку на офісну роботу, якщо тільки роботодавець не скаже вам, що ви можете працювати дистанційно.
6. 
   Поповніть останніми даними свій супровідний лист, резюме та інші документи. дуже важливо привести в порядок всі свої документи, щоб вони містили тільки найважливішу інформацію для подачі заявки на конкретну посаду. У вас не може бути тільки один загальний документ для подачі заявок на всі вакансії.

   • Навіть якщо ви будете подавати заявку на одну і ту ж посаду (таку, як менеджер з маркетингу), запити кожної компанії трохи різняться. Важливо підігнати кожен документ до цієї конкретної вакансії перед тим, як подати заявку.
   • Ви повинні переглянути опис кожної посади, з'ясувати, які професійні навички потрібні для даної роботи, і висловити це в своєму супровідному листі, резюме та інших документах, які ви будете представляти роботодавцю.
7. 
   Оновіть свій профіль у соціальних мережах. якщо ви збираєтеся оновити свій профіль в соціальних мережах, пам'ятайте, що в ньому повинна бути відображена інформація, що стосується конкретної спеціальності. Але для того, щоб вам не довелося змінювати вже наявну інформацію, ви можете просто додати відомості, що відносяться до більшої частини вакансій, на які ви подали заявки.

   • Наприклад, у всіх трьох вакансіях зазначено, що компанії потрібен менеджер з маркетингу з досвідом роботи в соціальних медіа, а в одній з них уточнюється, що потрібен досвід в оптимізації пошукових систем.
   • Якщо у вас є досвід в обох сферах, вам потрібно вказати це в своєму профілі.
8. 
   Вступіть у професійні об'єднання та групи. приєднавшись до невіртуальних і віртуальних професійних об'єднань і груп, ви зможете віднести себе до тих, кому небайдужий професійне зростання в сфері їх діяльності.

   • До невіртуальних груп відносяться такі групи, як Американська асоціація ринкових виробників або Бюро з управління людськими ресурсами. Віртуальна Група - це група, яка створена в соціальних мережах, де люди можуть обзавестися знайомими або поділитися своїми ідеями.
   • Асоціюючись з цими групами, вам буде легше виділитися з натовпу, особливо якщо роботодавець оцінить ваше членство в подібних організаціях. До того ж, там може бути портал з працевлаштування, доступний тільки членам спільноти і можливість налагодити робочі зв'язки.