Людина-істота соціальна. Наявність справжньої команди на роботі – великий плюс. Якщо ви у відповіді за свою групу і хочете підвищити загальний тонус колективу, для цього існує кілька способів. Надихайте колег і дозвольте кожному відчувати себе потрібним. Для поліпшення командного духу доведеться докласти зусиль, але воно того варте.
Кроки
Усвідомте переваги командної роботи. насправді, будь-який проект можна виконати швидше і легше. Команда-значить більше свіжих ідей і пропозицій, а крім того, це означає, що багато людей хочуть досягти однієї і тієї ж мети і готові працювати для цього.-
Дозвольте кожному члену групи відчувати себе потрібним. Секрет успішної команди в тому, що всі її учасники поділяють бажання і прагнення виконати завдання. А це можливо лише за умови, що кожна окрема людина з групи знає, що його роботу цінують і що особисто він не менш важливий для команди, ніж всі інші. Запрошуючи людей брати участь у проекті, надавайте їм всю необхідну інформацію, цілі та терміни. Змусьте кожного відчути себе відповідальним за кінцевий результат.
-
Заохочуйте ідеї та пропозиції. це не тільки допоможе мотивувати колег, але і посприяє створенню найкращого продукту, адже У інших людей можуть бути такі задумки, які вам ніколи б не прийшли в голову.
-
Проводьте зустрічі. Якщо командна робота – невід'ємна частина вашої професії (як, наприклад, у менеджерів), корисно буде організовувати регулярні збори учасників і спільне проведення часу, наприклад екскурсії або гри. Це допоможе колегам краще пізнати і зрозуміти один одного, а в перспективі і подружитися на довгі роки.
-
Продумайте систему винагород. кожному хочеться, щоб його роботу оцінили по достоїнству. Можна, наприклад, роздрукувати сертифікати для найактивніших учасників. Це також послужить мотивацією краще працювати для всіх інших.
-
Розподіляйте обов'язки. розподіл роботи – відмінна ідея, тому що це дозволяє керівнику зняти з себе зайве навантаження і показати іншим членам команди, як він їм довіряє, а значить підвищити їх впевненість в собі. Крім того, таким чином ви можете випадково виявити в комусь видатні лідерські здібності або вміння добре організувати діяльність, що безсумнівно допоможе в майбутніх проектах.
Поради
- Командна робота-це турбота один про одного. У прямому сенсі слова. Купіть колегам пончиків або пошліть подячну листівку. Подібні незначні речі мають дуже велике значення-вони покажуть членам вашої команди, що кожен з них потрібен і важливий.
Попередження
- Не дійте за схемою "я єдиний і неповторний", якщо хочете створити успішну команду. У групі немає "я»і "мене". У групі є тільки ми!
